Sie finden in mir eine Begleiterin, die an ihren eigenen Lebenserfahrungen gewachsen ist. Einfühlungsvermögen, gekoppelt mit einer fundierten psychologischen Ausbildung nach dem Heilpraktikergesetz qualifizieren mich, Sie in schwierigen Situationen Ihres Lebens zu unterstützen. Das Studium absolvierte ich in drei Jahren, an der ARDEA-Schule in Nürnberg, bei Fr. Dr. Rommelfanger.
Weitere zwei Jahre Weiterbildung habe ich im Miramis Institut für systemische Beratung erhalten. Diese Lösungsorientierte Arbeitsweise, fließt in Beratungssituationen ein.
Vor meiner therapeutischen Ausbildung, war ich als Coach, Team- und Seminarleiterin tätig.
Meine Unterstützung besteht darin, Sie in Gesprächen mit der passenden Methode, an Ihre individuelle Antwort auf Ihre Fragen und die geeignete Lösung Ihrer Probleme heranzuführen, denn Sie selbst tragen den Schlüssel zu innerem Wachstum bei sich.
Falls Sie noch Fragen zu meinem Angebot haben, freue ich mich wenn Sie mich kontaktieren. Gerne gehe ich persönlich auf Ihre Rückfragen ein.
Ihre Brigitte Kruse
Systemische Beratung
Die systemische Beratung wird als lösungsorientiert beschrieben. Damit ist es möglich ein neues Gedankenkonstrukt zu entwickeln. Unser Gehirn ist bis ins hohe Alter in der Lage, neue Verknüpfungen der Synapsen zu bilden. Dieses wissenschaftlich bestätige Wissen, festigt zusätzlich die Annahme, zu neuen Lösungen und Gedanken und damit neues Verhalten zu entwickeln.
Vor allem orientiert man sich an der Ressourcenaktivierung. D.h. es wird auf die Stärken wert gelegt. Diese gilt es entweder zu aktivieren oder neu zu entwickeln.
Systemische Beratung wird bei Konflikten in der Arbeit, in Familien oder mit dem Partner eingesetzt werden. Einzel- oder Paarberatungen sind möglich.
Anwendung z.B. bei:
Mobbing, Trennung, Unsicherheit, Sichtweisen ändern, Lösungen für Systeme, Teamentwicklung, Fähigkeiten entwickeln.
Entwicklung der systemischen Beratung:
Grundaussage der systemischen Beratung entwickelte sich aus mehreren Ursprüngen und auch parallel. Zum einen entwickelte sich die Systemtheorie der 1. Ordnung an mehreren Orten um 1900. Die prägenden Namen hierzu sind:
1. Zilpa Smith um 1900 zur Fürsorge
2. Virginia Satir um 1950 zur systemischen Familientherapie
3. Milton Erickson um 1950 mit der Hypnotherapie
Dazu entstand die Familientherapie in Italien mit Selvini und Palazzoli zur strategischen Familientherapie. 1970 entwickelte sich die Familientheorie in Deutschland, zum einen tiefenpsychologisch, in Gießen durch Horst E. Richter und systemisch in Heidelberg durch Helm Stierlin.
Danach entwickelte sich die Systemtheorie der 2. Ordnung. Der Konstruktivismus und die Autopoesies. Untergliedert in systemischer Arbeit - mit Einzelnen - Paaren und - Familien.
Kommunikationstraining
Es gibt einige Richtlinien im Verhalten miteinander. Bei Einhaltung dieser Regeln, und dem bewusst werden der Verhaltensweise, lassen sich Konfliktsituationen schnell im Keim ersticken. Nur durch Wahrnehmung und Verhalten ist dies beeinflussbar.
Konfliktsituationen meistern
Kundenorientierung
Verhandlungspartner einschätzen
Gruppendynamik nutzen
Durch gezielte Übungen mit der Gruppe und Feedback-Methodik erfahren und erleben sie, die gesetzmäßigen Strukturen der Menschlichkeit.
Was wir wissen ist, 90 % der zwischenmenschlichen Kommunikation ist NON Verbal, lernen Sie Ihre Kunden, Kollegen und Mitarbeiter einzuschätzen und mit Ihnen umzugehen.
Ein Kommunikatonswissenschaftler hat einmal gesagt: Wir können uns nicht, nicht Verhalten? d.h. eine Aktion bedingt eine Reaktion. Das interessante dabei ist die Aktion, wenn Sie sich innerlich auf jemanden freuen, wird dies auch bei ihrem Gesprächspartner ankommen. Genauso wie der umgekehrte Fall ankommen wird! Hier ist es wichtig bewusst und sensibel auf ihre Kunden einzuwirken.
Diese Fähigkeit, sich professionell und kundenorientiert zu Verhalten, kann trainiert und gecoacht werden.
Einerseits durch Gruppentraining: Es werden verschieden Theorien und dazu Übungsteile trainiert.
Andererseits durch Individualcoaching. Dies ist vor allem für Fachkräfte interessant, die seit längerem diesen Beruf ausüben. Doch auch für Neulinge? die ihre ersten Schritte tun und dann gleich die richtigen.
Weiterbildungen in:
Gewaltfreie Kommunikation, Marshall B. Rosenberg
Transaktionsanalyse, Eric Berne
Kommunikationswissenschaftler, Paul Watzlawik
Kommunikationswissenschaftler, Friedemann Schulz von Thun
Mit freundlicher Unterstützung von AMS-develop e.K. - Ihr Web-Entwickler und IT-Spezialist
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